眉山:用好目标绩效管理“指挥棒” 助推重点项目建设

  • 2019年04月12日 11时15分
  • 来源: 眉山市府
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4月11日,记者从市委目标绩效办获悉,为推动重点项目建设,今年,市委目标绩效办在制定《眉山市2019年度目标绩效考评工作方案》(以下简称《方案》)时,将重点项目贯穿于整个考核体系始终,共设置了15项重点项目考评指标,分值权重达50%以上。

“2019年,我市目标绩效管理工作的特点是‘突出重点定目标,聚焦项目比绩效’,充分发挥目标绩效管理‘指挥棒’作用,加大重点项目的考核力度。”市委目标绩效办相关负责人表示。

据介绍,根据《方案》,眉山市将150个省市重点项目、市领导牵头重大项目、成眉同城化项目、对外开放合作项目、工业发展项目、科技成果转化项目、文旅项目、城镇和交通建设项目、农业产业化项目、民生项目、生态环保项目等全部纳入考核,鲜明了“抓项目促发展”的目标导向。同时,加大了营商环境、人才引进、龙8国际赌场、要素保障等工作的考核力度,为重点项目顺利推进营造了快速高效的发展环境。

此外,强化重点项目过程管理,实行“月督导”“季度评价”“年终综合考评”,确保各项重点项目按计划有序推进。

责任编辑: 刘怡
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